Зачем проводить оценку 360?

Для отбора в кадровый резерв

Позволяет HR-специалисту выбрать лучших и сформировать кадровый актив компании.

Для выявления скрытых конфликтов

Вы узнаете, что на самом деле думают о сотруднике его коллеги, и примите взвешенное решение.

Для всесторонней обратной связи

Вы получите обратную связь о профессиональных и управленческих компетенциях сотрудников.

Для отбора в кадровый резерв

Позволяет HR-специалисту выбрать лучших и сформировать кадровый актив компании.

Для выявления скрытых конфликтов

Вы узнаете, что на самом деле думают о сотруднике его коллеги, и примите взвешенное решение.

Для всесторонней обратной связи

Вы получите обратную связь о профессиональных и управленческих компетенциях сотрудников.

Как проводится оценка 360?

Система позволяет быстро провести оценку 360 градусов:

1

Добавьте компетенции и индикаторы

Индикаторы можно объединять в группы и по ним оценивать сотрудников.

3

Импортируйте сотрудников

Добавьте сотрудников: тех, кто будет оценивать и кого будут оценивать.

2

Определите методику оценки

Задайте веса для компетенций и баллы для индикаторов.

4

Проведите оценку и получите отчеты

Запустите проверку и анализируйте результаты по компетенциям и консолидированной оценке.

1

Добавьте компетенции и индикаторы

Индикаторы можно объединять в группы и по ним оценивать сотрудников.

2

Определите методику оценки

Задайте веса для компетенций и баллы для индикаторов.

3

Импортируйте сотрудников

Добавьте сотрудников: тех, кто будет оценивать и кого будут оценивать.

4

Проведите оценку и получите отчеты

Запустите проверку и анализируйте результаты по компетенциям и консолидированной оценке.

Личный кабинет

Создайте личный кабинет для участников и добавьте в него оцениваемых сотрудников.

Свободный ответ

Получайте обратную связь или примеры от оценивающих в свободной форме.

Мобильная оценка 360

Проводите оценку на смартфонах или планшетах.

Личный кабинет

Создайте личный кабинет для участников и добавьте в него оцениваемых сотрудников.

Свободный ответ

Получайте обратную связь или примеры от оценивающих в свободной форме.

Мобильная оценка 360

Проводите оценку на смартфонах или планшетах.

Технические преимущества

Облачная платформа

Работает днем и ночью, без сбоев и перерывов.

API
для интеграции

Синхронизация с кадровой системой и экспорт результатов на портал компании.

Работает везде

Проводите оценку 360 на компьютере, планшете и телефоне.

Облачная платформа

Работает днем и ночью, без сбоев и перерывов.

API
для интеграции

Синхронизация с кадровой системой и экспорт результатов на портал компании.

Работает везде

Проводите оценку 360 на компьютере, планшете и телефоне.

Результаты оценки

Выявите сотрудников, обладающих ценными практическими навыками, и составьте план по их мотивации и удержанию.

Оценка компетенций

Получайте оценки сотрудников по ролям оценивающих и общую оценку выраженности компетенций.

Карточка сотрудника

Смотрите средневзвешенные оценки по каждому индикатору-компетенции и отклонения от средних значений по компании.

Зоны развития

Выявляйте зоны развития сотрудников, навыки и компетенции, которые нужно развивать.

Оценка компетенций

Получайте оценки сотрудников по ролям оценивающих и общую оценку выраженности компетенций.

Карточка сотрудника

Смотрите средневзвешенные оценки по каждому индикатору-компетенции и отклонения от средних значений по компании.

Зоны развития

Выявляйте зоны развития сотрудников, навыки и компетенции, которые нужно развивать.

В 2016 г. мы выбрали компанию StartExam и более 70 кандидатов в кадровый резерв прошли оценку 360 градусов. Буду рада дальнейшему сотрудничеству!
Людмила Найденова, Руководитель по оценке и развитию АФК «Система»

Автоматизация оценки 360

Наши клиенты

Splat Acer Philips Tikkurila
Schneider Electric Efes Яндекс Mail.Ru
Билайн FAKRO Mars MaxiForex
Splat
Schneider Electric
Билайн
Acer
Efes
FAKRO
Philips
Яндекс
Mars
Tikkurila
Mail.Ru
MaxiForex

Почему компании выбирают StartExam?

Персональный менеджер создает компетенции и помогает в оценке, консультирует и отвечает на вопросы.

Система развивается с 2011 года, аккумулируя инновационные методы и опыт иностранных компаний.

Быстрота и надежность. Провести оценку 360 градусов нескольких тысяч человек можно за 1-2 дня.

Отчеты содержат подробные результаты сотрудников, просты и наглядны для анализа.

Персональный менеджер создает компетенции и помогает в оценке, консультирует и отвечает на вопросы.

Система развивается с 2011 года, аккумулируя инновационные методы и опыт иностранных компаний.

Быстрота и надежность. Провести оценку 360 градусов нескольких тысяч человек можно за 1-2 дня.

Отчеты содержат подробные результаты сотрудников, просты и наглядны для анализа.

Партнеры

Microsoft
Альфа-Банк
ФРИИ

Контакты

+7 495 665 50 83
ООО «Милдсофт»
Россия, 101000, г. Москва,
Мясницкая улица, 13с18
(м. Тургеневская)
Схема проезда Панорама здания
Проезд Здание

Для просмотра панорамы требуются более современные браузеры

Скачать Google Chrome